Cómo funciona la remuneración
Diseñada para ser simple, predecible y justa.
Salario base mensual
Un salario fijo en USD, pagado cada mes, sin importar tu ubicación.
Comisiones y bonos
Se obtienen por encima de tu objetivo mensual y se calculan automáticamente.
Objetivos personales
Acordados con tu supervisor y visibles en tu panel.
Un día en el puesto
Trabajo enfocado, objetivos claros, apoyo real.
La mayoría de los días combinan la comunicación con clientes, la actualización de anuncios y la coordinación con compañeros en distintas zonas horarias. Tu panel muestra tus tareas y tu progreso, y tu supervisor está a un mensaje de distancia.
La vida en BartesaNuestro proceso de selección
- 1
Evaluación de afinidad
Responde unas preguntas sobre tus intereses, habilidades y disponibilidad.
- 2
Solicitud
Revisa tu puesto recomendado y envía tu CV.
- 3
Revisión
Nuestro equipo revisa cada solicitud en un plazo de cinco días hábiles.
- 4
Entrevista
Una breve videollamada con tu futuro supervisor.
- 5
Incorporación
Dos semanas de formación estructurada y remunerada, con guías y plantillas.
Lo que puedes esperar
- Incorporación y formación remuneradas
- Un supervisor dedicado
- Panel personal con tareas y progreso
- Guías y plantillas organizadas
- Evaluaciones mensuales de rendimiento
¿Necesito experiencia previa?+
No para todos los puestos. Cada puesto explica sus requisitos y ofrecemos formación completa durante la incorporación remunerada.
¿Cómo y cuándo cobro?+
El salario se paga mensualmente en USD. Las comisiones y bonos de un mes se pagan junto con el salario del mes siguiente.
¿Puedo trabajar a tiempo parcial?+
Sí. Los horarios a tiempo parcial reciben un salario base proporcional y objetivos proporcionales, con las mismas comisiones.
¿Qué equipo necesito?+
Un ordenador fiable, una conexión a internet estable y un lugar tranquilo para trabajar.
¿Desde qué países puedo postularme?+
Aceptamos candidatos de todos los países, siempre que tengan al menos 18 años. Contratamos por capacidad, no por ubicación.
¿Qué ley se aplica a mi contrato y quién paga los impuestos?+
Los contratos laborales o de prestación de servicios se celebran de forma individual y se rigen por las leyes del país donde vives y trabajas, incluidas sus normas fiscales, de seguridad social y laborales. La remuneración se indica en USD; los importes en otras monedas son estimaciones con tipos de cambio de referencia. Salvo que tu contrato disponga otra cosa, eres responsable de tus obligaciones fiscales locales. Nada de lo que aparece en este sitio web es una oferta de empleo hasta que se firme un contrato por escrito. Consulta nuestros Términos de uso.