Une carrière à distance construite autour de ce que vous faites le mieux.

“J’appréhendais la première semaine, je n’avais jamais utilisé de plateformes de réservation. Ma superviseure m’a tout montré en visio, et les guides sont vraiment utiles, pas des PDF que personne ne lit. Trois mois plus tard, je gère mon propre groupe d’annonces et j’aime savoir exactement sur quoi je suis évaluée.”

“Ce que j’apprécie, c’est que les liens de parrainage font le suivi à ma place. Je n’ai pas à courir après qui que ce soit pour prouver qui j’ai envoyé. Certains mois sont plus calmes, mais avec le salaire de base je ne stresse pas, et la prime vaut l’effort.”

“Je venais de la vente en magasin, donc les objectifs ne me faisaient pas peur. La différence, c’est que j’organise ma journée autour de mes appels au lieu de rester debout en boutique. La commission est calculée dans le tableau de bord, pas de mauvaise surprise en fin de mois.”

“C’est un travail de détail : dates, placements, prix, descriptions. J’aime ça. Les retours sur mes tâches arrivent en général le jour même, ce qui m’a beaucoup aidé au début.”

“Je travaille le soir chez moi, ce qui couvre les voyageurs en Europe et aux États-Unis. Mon planning a été fixé avant que je commence et il est respecté. Avoir une superviseure à qui écrire directement change tout par rapport à mon ancien poste à distance.”

“Je recrute surtout via mon réseau et quelques groupes LinkedIn. Ma liste de candidats n’affiche que les initiales, ce qui m’a surprise au début, mais je comprends pourquoi : les données des personnes sont protégées. Je vois quand même où en est chacune dans le processus.”