Conditions d'utilisation

Le site web est exploité par GB RECRUITMENT SERVICES (UK) LTD (« Bartesa », « nous »).

• Siège social : 2 Laurel House 1 Station Road, Worle, Weston-Super-Mare, Avon, BS22 6AR
• Pays d'immatriculation : United Kingdom
• Numéro d'immatriculation : 07960273
• E-mail : careers@bartesa.com

Si vous n'acceptez pas ces conditions, veuillez ne pas utiliser le site web.

Vous devez avoir au moins 18 ans pour passer l'évaluation et postuler. Vous devez fournir des informations exactes, complètes et à jour vous concernant, et ne pouvez postuler qu'en votre propre nom.

Vous pouvez utiliser le site web pour découvrir Bartesa, passer l'évaluation de compatibilité et postuler à un poste. Vous vous engagez à ne pas :

• Soumettre des informations fausses, trompeuses ou appartenant à une autre personne.
• Tenter d'accéder à des comptes, des données ou des espaces auxquels vous n'êtes pas autorisé à accéder.
• Perturber le fonctionnement ou la sécurité du site web ou les autres utilisateurs.
• Utiliser des outils automatisés pour extraire des données, surcharger ou manipuler le site web ou l'évaluation.

L'évaluation de compatibilité fournit une recommandation, pas une décision. Un membre de notre équipe examine chaque candidature, et nous décidons de la présélection et du recrutement sur la base de critères équitables et non discriminatoires.

Rien sur le site web ne constitue une offre d'emploi ou de mission. L'envoi d'une candidature ne crée aucune relation de travail ni de prestation de services. Une offre ne devient contraignante qu'une fois qu'un contrat écrit a été signé par vous et par nous.

Les postes, la rémunération, les objectifs et les conditions présentés sur le site web décrivent notre approche actuelle et peuvent évoluer. Les conditions qui s'appliquent à vous sont celles prévues dans votre contrat signé.

Bartesa ne demande jamais aux candidats de payer des frais, de nous acheter du matériel ou de communiquer leurs mots de passe bancaires. Si quelqu'un vous le demande en notre nom, ne payez pas et signalez-le via notre page de contact.

La rémunération est fixée et indiquée en dollars américains (USD). Les montants affichés dans d'autres devises sur le site web sont des estimations converties à des taux de change de référence, à titre indicatif uniquement ; les montants que vous recevez effectivement dans votre devise locale peuvent différer.

Sauf disposition contraire de votre contrat, il vous appartient de respecter les obligations fiscales qui vous incombent dans votre pays, comme la déclaration de vos revenus et le paiement de l'impôt sur le revenu.

Les contrats de travail ou de prestation de services sont conclus individuellement avec chaque personne que nous recrutons. Chaque contrat est régi par la loi du pays où cette personne vit et travaille (son pays de résidence), y compris ses règles fiscales, de sécurité sociale et de droit du travail.

Ces conditions régissent uniquement l'utilisation du site web. Elles ne régissent aucune relation de travail ou de prestation de services ; en cas de divergence entre ces conditions et votre contrat, votre contrat prévaut.

La connexion de l'équipe est réservée aux membres autorisés. Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants et des activités effectuées avec votre compte ; nous vous recommandons d'activer la connexion en deux étapes.

Les liens de parrainage doivent être partagés de manière honnête. Ils ne doivent pas être utilisés pour du spam, de la promotion trompeuse, de l'auto-parrainage ou de fausses candidatures. L'attribution des parrainages et les primes sont déterminées par les règles affichées dans votre tableau de bord et dans votre contrat.

Le contenu, le design et le logiciel du site web appartiennent à GB RECRUITMENT SERVICES (UK) LTD ou à ses concédants de licence. Les photographies sont utilisées sous la licence Pexels. Vous ne pouvez pas copier ni réutiliser notre contenu à des fins commerciales sans autorisation.

Nous nous efforçons de maintenir le site web exact et disponible, mais nous ne pouvons pas garantir qu'il sera toujours exempt d'erreurs ou d'interruptions. Dans la mesure permise par la loi, nous ne sommes pas responsables des pertes indirectes ou consécutives résultant de l'utilisation du site web. Rien dans ces conditions n'exclut ni ne limite une responsabilité qui ne peut être exclue ou limitée par la loi.

La manière dont nous traitons vos données personnelles est expliquée dans notre Politique de confidentialité et notre Politique relative aux cookies.

Les présentes conditions du site web sont régies par le droit du pays dans lequel GB RECRUITMENT SERVICES (UK) LTD est immatriculée (United Kingdom). Cela ne vous prive pas de la protection des dispositions impératives du pays où vous résidez.

Les contrats de travail et de prestation de services sont régis par la loi du pays de résidence du membre de l'équipe, comme indiqué ci-dessus.

Nous pouvons mettre à jour ces conditions de temps à autre ; la date en haut de la page indique la dernière version. La version publiée au moment où vous utilisez le site web s'applique.

Des questions ? Contactez-nous via notre page de contact ou à careers@bartesa.com.