Jurídico

Declaração de acessibilidade

A Bartesa contrata com base na capacidade, e queremos que todas as pessoas possam nos conhecer e se candidatar, independentemente de suas habilidades ou da tecnologia que utilizam.

Última atualização:

Esta tradução é fornecida para sua conveniência. Em caso de divergência entre as versões, a versão em inglês prevalece.

Nesta página

01Nosso compromisso

Nosso objetivo é atender às Diretrizes de Acessibilidade para Conteúdo Web (WCAG) 2.2 no nível AA. A acessibilidade faz parte de como projetamos, desenvolvemos e revisamos o site. Esta declaração descreve nosso objetivo e nossa abordagem; não é uma certificação de um auditor independente.

02O que fazemos

  • HTML semântico com títulos e marcos claros para leitores de tela.
  • Navegação completa por teclado com indicadores de foco visíveis.
  • Contraste de cores suficiente nos modos claro e escuro.
  • Texto alternativo descritivo para imagens significativas.
  • Layouts responsivos que funcionam em celulares, tablets e computadores, e com o zoom do navegador.
  • O site e a avaliação disponíveis em vários idiomas.

03Limitações conhecidas

Apesar dos nossos esforços, alguns conteúdos podem ainda não ser totalmente acessíveis, por exemplo, documentos enviados por terceiros ou conteúdo fornecido por serviços externos. Trabalhamos para melhorar continuamente.

04Precisa de ajuda para se candidatar?

Se alguma parte do site ou do processo de candidatura for difícil de usar, teremos prazer em ajudar ou oferecer outra forma de candidatura. Entre em contato pela nossa página de contato ou pelo e-mail careers@bartesa.com e informe-nos sobre quaisquer adaptações de que você precise para a entrevista. Usamos essas informações apenas para apoiar você.

05Feedback

Agradecemos seu feedback sobre a acessibilidade deste site. Informe-nos em qual página e qual problema você encontrou. Nosso objetivo é responder em até dois dias úteis.