Jurídico

Termos de Uso

Estes termos se aplicam ao seu uso do site da Bartesa, operado pela GB RECRUITMENT SERVICES (UK) LTD, incluindo a avaliação de compatibilidade, o processo de candidatura e as contas da equipe. Ao usar o site, você aceita estes termos.

Última atualização:

Esta tradução é fornecida para sua conveniência. Em caso de divergência entre as versões, a versão em inglês prevalece.

Nesta página

01Quem somos

O site é operado pela GB RECRUITMENT SERVICES (UK) LTD (“Bartesa”, “nós”).

  • Endereço registrado: 2 Laurel House 1 Station Road, Worle, Weston-Super-Mare, Avon, BS22 6AR
  • País de registro: United Kingdom
  • Número de registro: 07960273
  • E-mail: careers@bartesa.com

Se você não concordar com estes termos, não use o site.

02Quem pode se candidatar

Você precisa ter pelo menos 18 anos para fazer a avaliação e se candidatar. Você deve fornecer informações precisas, completas e atualizadas sobre si e só pode se candidatar em seu próprio nome.

03Uso do site

Você pode usar o site para conhecer a Bartesa, fazer a avaliação de compatibilidade e se candidatar a uma posição. Você concorda em não:

  • Enviar informações falsas, enganosas ou de outra pessoa.
  • Tentar acessar contas, dados ou áreas que você não tem autorização para acessar.
  • Interferir no funcionamento ou na segurança do site ou em outros usuários.
  • Usar ferramentas automatizadas para extrair dados, sobrecarregar ou manipular o site ou a avaliação.

04A avaliação e sua candidatura

A avaliação de compatibilidade oferece uma recomendação, não uma decisão. Uma pessoa da nossa equipe analisa cada candidatura, e decidimos sobre pré-seleção e contratação com base em critérios justos e não discriminatórios.

Nada no site constitui uma oferta de emprego ou de contratação. Enviar uma candidatura não cria uma relação de trabalho nem de prestação de serviços. Uma oferta só é vinculante depois que um contrato escrito for assinado por você e por nós.

As posições, a remuneração, as metas e as condições mostradas no site descrevem nossa abordagem atual e podem mudar. As condições que se aplicam a você são as definidas no seu contrato assinado.

A Bartesa nunca pede aos candidatos que paguem taxas, comprem equipamentos de nós ou compartilhem senhas bancárias. Se alguém pedir isso em nosso nome, não pague e denuncie pela nossa página de contato.

05Remuneração, moedas e impostos

A remuneração é definida e informada em dólares americanos (USD). Os valores mostrados em outras moedas no site são estimativas convertidas por taxas de câmbio de referência, apenas para fins informativos; os valores que você efetivamente receber na sua moeda local podem ser diferentes.

Salvo disposição em contrário no seu contrato, você é responsável por cumprir as obrigações fiscais que se aplicam a você no seu país, como declarar sua renda e pagar o imposto de renda.

06Contratos de trabalho e de prestação de serviços

Os contratos de trabalho ou de prestação de serviços são celebrados individualmente com cada pessoa que contratamos. Cada contrato é regido pelas leis do país onde essa pessoa mora e trabalha (seu país de residência), incluindo suas regras tributárias, previdenciárias e trabalhistas.

Estes termos regem apenas o uso do site. Eles não regem nenhuma relação de trabalho ou de prestação de serviços; se estes termos e o seu contrato forem diferentes, prevalece o seu contrato.

07Contas da equipe e links de indicação

O login da equipe é exclusivo para membros autorizados. Você é responsável por manter a confidencialidade dos seus dados de acesso e pelas atividades realizadas na sua conta; recomendamos ativar o login em duas etapas.

Os links de indicação devem ser compartilhados de forma honesta. Eles não devem ser usados para spam, promoção enganosa, autoindicações ou candidaturas falsas. A atribuição de indicações e os bônus são determinados pelas regras mostradas no seu painel e no seu contrato.

08Propriedade intelectual

O conteúdo, o design e o software do site pertencem à GB RECRUITMENT SERVICES (UK) LTD ou aos seus licenciadores. As fotografias são usadas sob a licença da Pexels. Você não pode copiar ou reutilizar nosso conteúdo para fins comerciais sem autorização.

09Disponibilidade e responsabilidade

Trabalhamos para manter o site preciso e disponível, mas não podemos garantir que ele estará sempre livre de erros ou interrupções. Na medida permitida por lei, não somos responsáveis por perdas indiretas ou consequenciais decorrentes do uso do site. Nada nestes termos exclui ou limita responsabilidades que não possam ser excluídas ou limitadas por lei.

10Privacidade

A forma como tratamos seus dados pessoais é explicada na nossa Política de Privacidade e no nosso Aviso de Cookies.

11Lei aplicável

Estes termos do site são regidos pelas leis do país onde a GB RECRUITMENT SERVICES (UK) LTD está registrada (United Kingdom). Isso não priva você da proteção das normas obrigatórias do país onde você mora.

Os contratos de trabalho e de prestação de serviços são regidos pela lei do país de residência do membro da equipe, conforme descrito acima.

12Alterações e contato

Podemos atualizar estes termos periodicamente; a data no topo indica a versão mais recente. Aplica-se a versão publicada no momento em que você usa o site.

Dúvidas? Entre em contato conosco pela nossa página de contato ou pelo e-mail careers@bartesa.com.